UAW Rips “Avidia Corporativa” de John Deere como los despidos masivos Seguir $43 Mil millones en Compras de Acciones

Jake Johnson publicó originalmente la siguiente carta en Common Dreams el 31 de julio de 2024.

El sindicato United Auto Workers (UAW) condenó el martes a la empresa manufacturera John Deere por los recientes despidos masivos en fábricas de Iowa e Illinois, argumentando que las sólidas ganancias de la compañía, las generosas dádivas a los inversores y los exorbitantes salarios de los directores ejecutivos desmienten las afirmaciones de que los recortes de empleos y la subcontratación eran necesarios.

“Los despidos imprudentes y los recortes de empleos de John Deere son un insulto a la gente de clase trabajadora de Iowa e Illinois, y el sindicato United Auto Workers luchará por justicia para nuestros miembros y comunidades afectadas por estas medidas”, dijo el sindicato en un comunicado. “Seamos claros: no hay necesidad de que Deere acabe con los buenos empleos estadounidenses y los subcontrate a México para obtener mano de obra barata. Se prevé que la compañía obtenga 7.000 millones de dólares en beneficios este año. La compensación total del CEO John May para 2023 fue de 26,8 millones de dólares”.

El sindicato continuó señalando que John Deere, que tiene su sede en Illinois, ha gastado más de 43.000 millones de dólares en recompras de acciones y dividendos que enriquecen a los inversores en los últimos 20 años, lo que “no deja duda de que hay suficientes ganancias para todos” y que la compañía “puede permitirse mantener buenos empleos en Iowa e Illinois”.

“Entonces, ¿por qué eligen no hacerlo? Porque la codicia corporativa de Deere significa más para ellos que las vidas de la clase trabajadora en Ankeny, Waterloo, Ottumwa o Dubuque. Y nuestro gobierno les permite salirse con la suya, con leyes comerciales rotas que no protegen a los trabajadores de ninguno de los lados de la frontera”, dijo el sindicato. “Cuando a una empresa le va tan bien como a Deere, gracias al arduo trabajo de los miembros de la UAW que fabrican el producto que genera esas ganancias, no hay absolutamente ninguna razón para recortes de empleos, despidos, subcontratación o recortes”.

El UAW representa a más de 10.000 empleados de John Deere en todo Estados Unidos y, en 2021, llevó a cabo una huelga de cinco semanas contra la empresa por salarios y beneficios inadecuados.

En las últimas semanas, John Deere ha despedido a unos  1.500 trabajadores estadounidenses como parte de lo que la compañía ha descrito como un esfuerzo más amplio para “controlar los costos”. Michael Sainato, de The Guardian, señaló el mes pasado que la empresa reportó “un beneficio de más de 10.000 millones de dólares en el año fiscal 2023” y gastó más de 7.200 millones de dólares en recompras de acciones.

La declaración del UAW se produjo un día después de que John Deere anunciara que despediría a unos 300 empleados asalariados en su sede en Moline, Illinois.

“La tanda de despidos se produce después de que el gigante de los tractores dijera a principios de este mes que despediría  a casi 600 trabajadores en dos fábricas en Iowa y una en Moline”, informó The Chicago Tribune.

Dado que John Deere es uno de los principales beneficiarios de contratos y subsidios federales, el presidente de Estados Unidos, Joe Biden, y la vicepresidenta, Kamala Harris, la presunta candidata demócrata, se han enfrentado a llamados para actuar en respuesta a los despidos masivos y recompras de acciones de la compañía.

“A las corporaciones que hacen negocios con el gobierno federal no les va a gustar y seguramente gritarán ‘¡socialismo!'”. Les Leopold, director ejecutivo del Instituto Laboral, escribió en un artículo de opinión para Common Dreams la semana pasada. “Pero si los demócratas no encuentran una manera de intervenir para detener los despidos masivos innecesarios que están ocurriendo en este momento, hay una buena posibilidad de que Trump / Vance puedan llenar el vacío”.

Mientras la Casa Blanca permanece en silencio sobre el tema, el UAW dijo que está haciendo todo lo posible para “minimizar los impactos de estos recortes y despidos para nuestros miembros en Deere y presionar a la compañía para que haga lo correcto por nuestros miembros, sus familias y sus comunidades”.

“Seguiremos presionando por la justicia en Deere y seguiremos haciéndoles saber a las empresas estadounidenses que la clase trabajadora no aceptará las migajas mientras los directores ejecutivos y los accionistas se hacen cada vez más ricos”, agregó el sindicato.


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