Nota del editor: El siguiente artículo fue publicado originalmente por Julia Conley en Common Dreams el 23 de julio de 2026.
“Nadie que trabaje para una empresa que obtiene miles de millones de dólares en ganancias debería vivir en la pobreza”, afirmó el senador Bernie Sanders.
El senador estadounidense Bernie Sanders encargó recientemente un análisis gubernamental sobre los programas de asistencia federal y el grado en que los empleados de algunas de las corporaciones más grandes e influyentes políticamente del país dependen de beneficios de alimentación y atención médica debido a los salarios crónicamente bajos que pagan Amazon, Walmart y otras empresas.
El miércoles, la Oficina de Responsabilidad Gubernamental (GAO, por sus siglas en inglés) publicó los resultados de su investigación, revelando tendencias que Sanders (independiente por Vermont), crítico desde hace mucho tiempo de la desigualdad económica y los salarios de pobreza, y miembro de mayor rango del Comité de Salud, Educación, Trabajo y Pensiones del Senado, calificó como “más que inaceptables”.
Seis años después de que la GAO analizara por primera vez el uso de Medicaid y del Programa de Asistencia Nutricional Suplementaria (SNAP) por parte de trabajadores con bajos salarios, el informe encontró que el número de empleados de Amazon que necesitaron asistencia federal casi se ha triplicado desde 2020, a pesar de que el gigante del comercio electrónico aumentó sus ganancias anuales de 11.590 millones de dólares a 77.670 millones de dólaresdurante ese mismo período.
El análisis se centró en 11 estados —Arkansas, Georgia, Indiana, Maine, Massachusetts, Nebraska, Carolina del Norte, Oklahoma, Rhode Island, Tennessee y Washington— cuyas poblaciones combinadas representan aproximadamente una quinta parte de la población de Estados Unidos.
El año pasado, 12.346 empleados de Amazon necesitaron asistencia del programa SNAP, para el cual los hogares deben ganar menos del 130% del nivel federal de pobreza para poder calificar. Una familia de tres personas tendría que ganar aproximadamente $35,000 dólares al año o menos para ser elegible. Millones de personas quedaron excluidas de este programa esencial debido a la Ley One Big Beautiful Bill (OBBBA), que obligó a los estados a imponer límites más estrictos para acceder al beneficio.
Más de 11.000 trabajadores de Amazon también dependieron de Medicaid el año pasado en los estados analizados.
“Las corporaciones pagan salarios insuficientes, no proporcionan atención médica y trasladan al gobierno la responsabilidad de cubrir las necesidades básicas de sus trabajadores”, afirmó la organización de medios enfocada en temas laborales More Perfect Union.
Aunque Walmart encabezó la lista de empresas cuyos empleados utilizaron beneficios de Medicaid, como ya lo había hecho en 2020, la proporción de sus trabajadores que depende de estos dos programas federales aumentó solo ligeramente en cinco años, mientras que la de Amazon creció de manera significativa.
La portavoz de Amazon, Rachael Lighty, declaró a The Washington Post —propiedad del fundador multimillonario de Amazon, Jeff Bezos— que la contratación masiva realizada por la empresa desde la pandemia de COVID-19 contribuyó al aumento del número de empleados que reciben Medicaid y SNAP. También señaló que Amazon ofrece “opciones de trabajo a tiempo parcial para quienes las desean”, lo que hace que más trabajadores sean elegibles para esos beneficios.
Sin embargo, el Post señaló que muchas personas que desean un empleo de tiempo completo y los salarios más altos que este ofrece solo pueden encontrar trabajo de medio tiempo. El Banco de la Reserva Federal de St. Louis ha documentado un aumento del empleo a tiempo parcial desde la pandemia.
Sanders señaló que Walmart aumentó sus ganancias anuales de 14.880 millones de dólares en 2020 a 21.890 millones de dólares en 2025, mientras que el número de trabajadores que dependían de Medicaid creció un 55%, superando las 16.000 personas en los 11 estados analizados por la GAO.
“Los contribuyentes estadounidenses no deberían verse obligados a subsidiar los salarios de hambre de grandes corporaciones como Walmart y Amazon”, afirmó el senador. “Estas corporaciones están obteniendo ganancias récord, pagando a sus directores ejecutivos paquetes de compensación exorbitantes y gastando miles de millones de dólares en recompras de acciones para enriquecer a sus accionistas más ricos. Es más que inaceptable que estas empresas, propiedad de algunas de las personas más ricas del planeta, estén recibiendo bienestar corporativo financiado por el gobierno federal.”
Las aplicaciones de transporte y entrega, como Uber y DoorDash, que apenas aparecían en el informe de la GAO de 2020, ahora son los principales empleadores de personas que reciben beneficios del SNAP y se encuentran entre los tres mayores empleadores de trabajadores que dependen de Medicaid.
Nicole Moore, presidenta de Rideshare Drivers United, declaró al Post que los trabajadores de plataformas digitales en todo el país luchan por llegar a fin de mes con “ingresos absolutamente precarios”.
El análisis se publica un año después de la aprobación de la OBBBA, que otorgó 4.5 billones de dólares en recortes de impuestos a las corporaciones y a los más ricos. Sus promotores republicanos afirmaron que parte de la ley buscaba eliminar el desperdicio y el fraude en programas gubernamentales como Medicaid. La legislación incluye requisitos laborales para acceder al programa y se espera que reduzca el gasto en Medicaid en un billón de dólares durante la próxima década.
Los republicanos han intensificado en los últimos meses su insistencia en combatir el supuesto “fraude” en los programas de asistencia social, después de que se detectaran pagos fraudulentos en programas públicos de Minnesota.
Warren Gunnels, director del personal de la minoría del Comité de Salud, Educación, Trabajo y Pensiones del Senado, afirmó que el análisis de la GAO demuestra que “el problema no es la madre soltera que recibe 6 dólares al día en cupones de alimentos”.
“El problema es Jeff Bezos, cuya fortuna asciende a 269.000 millones de dólares y que ha más que duplicado su riqueza desde 2020 mientras paga salarios tan bajos que el número de trabajadores de Amazon que dependen de cupones de alimentos y Medicaid casi se ha triplicado”, dijo Gunnels. “Bezos es la verdadera reina del bienestar.”
Sanders pidió a Bezos y a la familia Walton, propietaria de Walmart, “que dejen de depender del bienestar corporativo y paguen a sus trabajadores un salario digno con buenos beneficios.”
“Nadie que trabaje para una empresa que obtiene miles de millones de dólares en ganancias debería vivir en la pobreza”, concluyó el senador. “Esto es especialmente cierto después de que estas corporaciones y sus propietarios multimillonarios recibieran un enorme recorte de impuestos gracias a la llamada ‘Gran y Hermosa Ley’ del presidente Trump, financiada con los mayores recortes a Medicaid y a la asistencia nutricional en la historia.”
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